Pliki Cookies. Ta strona wykorzystuje pliki cookies w celu prawidłowego świadczenia usług i wygody użytkowników.

Warunki przechowywania i dostępu do plików cookies możesz zmienić w ustawieniach swojej przeglądarki. Czytaj więcej…

Zrozumiałem

Ta strona używa cookies.

Korzystasz ze strony zgodnie z ustawieniami Twojej przeglądarki lub urządzenia do przeglądania stron internetowych - treści dostępnej w internecie. Jeśli Twoje ustawienia zezwalają na zapisywanie cookie takowe są zapisywane.

Co to są cookies?

Pliki cookies ("ciasteczka") stanowią dane informatyczne, są to pliki tekstowe, które przechowywane są w urządzeniu końcowym Użytkownika Serwisu, inaczej rzecz biorąc w Twoim urządzeniu - komputerze, telefonie, czy też innym urządzeniu z przeglądarką stron internetowych lub innym podobnym oprogramowaniem.

Cookies pozwalają na identyfikację komputera z którego użytkownik wszedł na stronę. Używamy plików cookie, które są niezbędne, aby umożliwić Ci poruszania się po serwisie, albo w celu zapewnienia pewnych podstawowych funkcji. Używamy cookies, aby zwiększyć funkcjonalność witryny poprzez przechowywanie np. preferencji. Daje to nam możliwość poprawy wydajności i funkcjonalności naszej strony internetowej, aby zapewnić Państwu lepsze działanie strony.

 

 
źródło: flickr.com źródło: flickr.com licencja: https://creativecommons.org/licenses/by/2.0/

7 sposobów na zadowolenie pracowników

Bycie przywódcą, realizowanie misji firmy i jednocześnie dbanie o zadowolenie pracowników nie jest łatwe, ale się opłaci.

Pracownik działający z pasją i wizją jest o wiele, wiele aktywniejszy, wydajniejszy i bardziej twórczy, niż ten przychodzący do pracy z musu.

Jak jednak spowodować zaangażowanie u pracowników? Swoje zachowanie możemy kontrolować, ale jak wpływać na innych, aby wywołać uśmiech na twarzy podczas wykonywania obowiązków?

Oto kilka rad jak dyskretnie wpływać na pracowników i otoczenie, aby uzyskać 100% zaangażowania.

  1. Zapał jest najbardziej zaraźliwy wśród pozytywnych zachowań. Jest też podstawą dobrze funkcjonującej firmy. Gdy zapytasz któregokolwiek lidera, który odniósł sukces, o źródło jego pozytywnej energii, jednym słowem odpowie „zapał”. Zapał jest tym, co napędza każdego. O ile chętniej robimy coś gdy chcemy, niż gdy tylko musimy. I jak zawsze przykład idzie z góry, pełen zapału kierownik zarazi swoim entuzjazmem członków zespołu, którzy chętniej podejmą nowy projekt.

  2. Pozytywne myślenie – nawet małe, a przyjemne rzeczy podnoszą nastrój i napawają pozytywną treścią nasze głowy, a jest to ważne, aby dobrze pracować trzeba być dobrze nastawionym. Jednak nie co dzień przychodzimy do pracy weseli i uśmiechnięci. Czasem wstaniemy lewą nogą i cóż możemy na to poradzić. Przeczekać? Warczeć na wszystkich? Czy może zamknąć się w gabinecie i nie wychodzić? Niekoniecznie! Jest pewien sposób, na poradzenie sobie ze złym humorem – udawać. Udawaj, że jesteś zadowolony dotąd, dopóki nie zaczniesz taki być. Sprawdzone, naprawdę działa. Od kiedy ty i twoi pracownicy wprowadzicie pozytywne podejście do każdego dnia, zauważycie, że duch zespołu zdecydowanie się podniesie.

  3. Informacja zwrotna – dobrze wykonana praca wymaga pochwały. Gdy mamy uwagi do pracownika, konstruktywna krytyka też jest potrzebna, ale przekazana w pozytywny sposób. Wiedza pracownika, że robi coś dobrze lub źle, jest potrzebna do zbudowania zaufania do własnej pracy, a to z kolei przekłada się na zadowolenie.

  4. Dodatki – pomogą ci niewielkim kosztem uprzyjemnić pracę swojej załodze i utrzymać morale na dobrym poziomie. Przynieś czasem słodycze do pracy, zrób pracownikom kawę, zaproś ich na obiad. To nie są duże wydatki, a mogą zmienić atmosferę diametralnie. Zezwól na elastyczniejsze godziny pracy, może część osób chce przychodzić godzinę wcześniej, aby móc wyjść przed czasem. Ktoś studiuje zaocznie, albo ma dzieci od odebrania ze szkoły. Drobne rzeczy, a dla pracownika mogą być znaczące.

  5. Współpraca – możliwość porozmawiania z innymi, konsultacji czy nawet burza mózgów, wymagają właściwego miejsca. Trzeba gdzieś usiąść, podyskutować i zapisać pomysły. Ważne jest, aby w firmie było miejsce na spotkania w komfortowych warunkach i puszczenia wodzy kreatywnym pomysłom.

  6. Poczucie własności – każdy projekt powinien mieć lidera, czyli osobę koordynującą prace i nadzorującą całość. Różne projekty możesz przydzielać różnym osobom, tak aby każdy mógł czasem „usiąść za kierownicą”. Celem wyznaczania liderów zadań jest budowanie silniejszego zespołu przez zacieranie linii szef – podwładny.

  7. Cel – firmy z jasno wyznaczonymi celami umożliwiają pracownikom połączenie własnych dążeń w celami przedsiębiorstwa. Wyznaczony jasny kierunek i wiedza co należy do obowiązków każdego pracownika, jest niezbędne do efektywnej pracy zarówno zespołu jak i każdego oddzielnie.

Zadowolone i chętnie przychodzące do pracy osoby są dumne z wykonywanej przez siebie pracy, z firmy, którą reprezentują i robią wszystko, aby firma się rozwijała, a one z nią.

Artykuły powiązane

Dodaj komentarz

Podziel się swoją opinią na temat artykułu. Zostaw swój komentarz.
Dziękuję!

Kod antyspamowy
Odśwież

Przeczytaj również

Przyjmujemy pracownika - obowiązki praco…

12-09-2016 Firma

  Zatrudniając pracowników pojawiają się w naszej działalności nowe obowiązki, zarówno względem osób zatrudnionych, jak również formalności do dopełnienia oraz terminy, których musimy dotrzymać.

Czytaj więcej

11 pomysłów na biznes

22-08-2016 Marketing

Potrzebujesz pomysłu na biznes? Tu znajdziesz ich kilkanaście. Wybraliśmy tylko te przedsięwzięcia, które można rozpocząć niewielkim nakładem kosztów.

Czytaj więcej

Pełnomocnik do wszystkich spraw podatkow…

04-08-2016 Podatki

Uciążliwe kontakty z organami podatkowymi i skarbowymi możemy zlecić pełnomocnikowi i zrzucić z siebie ciężar obecności przy kontrolach czy osobistych wizyt w urzędzie skarbowym. Od 1. lipca 2016 roku można...

Czytaj więcej

Zawieszenie działalności gospodarczej

15-07-2016 Firma

Prowadząc działalność gospodarczą może zajść konieczność czasowego przerwania działalności np. w związku z kilkumiesięcznym wyjazdem za granicę lub każdym innym powodem, który uniemożliwi prowadzenie i funkcjonowanie firmy. Przedsiębiorca może w...

Czytaj więcej

Jak rozliczyć nadgodziny

22-06-2016 Firma

  Prowadząc firmę i zatrudniając pracowników, niejednokrotnie zajdzie konieczność zostania dłużej w pracy lub nawet przyjścia w sobotę czy w niedzielę. Jak rozliczyć wówczas godziny, które pracownik był w pracy ponad...

Czytaj więcej

Tytuł prawny do nieruchomości

25-05-2016 Firma

  19 maja 2016 roku wszedł w życie przepis obligujący przedsiębiorcę do posiadania tytułu prawnego do nieruchomości.

Czytaj więcej

10 złych nawyków do przełamania, aby być…

24-05-2016 Marketing

Być szczęśliwym – to marzenie każdego człowieka. Z każdej strony jest nam wtłaczane, że jeśli kupimy sobie to lub zrobimy tamto to będziemy szczęśliwi i uśmiechnięta buzia patrzy na nas...

Czytaj więcej

Zbiorcza faktura korygująca - jakie dane…

03-05-2016 Podatki

Współpracując długookresowo z kontrahentami, zdaża się , że jesteśmy zobligowani do wystawienia faktur korygujących dotyczących sprzedaży obejmującej dłuższy okres czasu. Wystawianie faktury korygującej do każdej faktury sprzedaży jest kłopotliwe, ale...

Czytaj więcej

Faktura korygująca –musimy mieć potwierd…

27-04-2016 Podatki

W działalności gospodarczej występują różne zdarzenia, które powodują konieczność zmiany wystawionej wcześniej faktury. Może to być zwrot towaru, udzielenie rabatu czy przecena. Wystawienie faktury korygującej powoduje, że powstaje konieczność uwzględnienia tego...

Czytaj więcej

Jak ustalić wynagrodzenie za urlop

20-04-2016 Firma

W kwestii ustalania szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop, Kodeks Pracy kieruje nas do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki...

Czytaj więcej

Wynagrodzenie za okres zwolnienia z obow…

18-04-2016 Firma

Nowelizacja Kodeksu Pracy uregulowała kwestię zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy przez pracownika w okresie wypowiedzenia umowy o pracę. Wiemy także jakie zasady stosować przy ustalaniu wynagrodzenia za ten okres.

Czytaj więcej

Młodość przedsiębiorcy - zaleta czy wada

13-04-2016 Marketing

  Bycie młodym - marzenie każdego dojrzałego, bycie dojrzałym - marzenie młodego.Każdy wiek niesie ze sobą specyficzne szanse jak i obciążenia. Błędy częściej popełniamy w młodości, to prawda, ale to młodzi...

Czytaj więcej

Właściwość urzędu skarbowego dla VAT, PI…

29-03-2016 Podatki

  Właściwość miejscowa urzędu to określenie, do którego urzędu podatnik zobowiązany jest składać deklaracje oraz na rzecz którego urzędu powinien odprowadzać podatek.

Czytaj więcej

Jednolity plik kontrolny - JPK - najważn…

23-03-2016 Firma

Jednolity plik kontrolny to dane elektroniczne pochodzące z ksiąg podatkowych przedsiębiorstw, zapisane w ściśle określonym formacie, których może żądać organ podatkowy w celach kontrolnych.

Czytaj więcej

Interpretacje indywidualne oraz interpre…

17-03-2016 Podatki

  Niejednokrotnie mamy problem ze zrozumieniem przepisów podatkowych lub z właściwym ich zastosowaniem w naszej, konkretnej sytuacji.

Czytaj więcej

Elektroniczne zwolnienia lekarskie czyli…

14-03-2016 Firma

Lekarze mogą już wypisywać elektroniczne zwolnienia lekarskie (e-ZLA). Nie oznacza to jednak, że papierowe zwolnienia znikną od razu.

Czytaj więcej

Jak zaoszczędzić na podatku

21-02-2016 Podatki

Nikt nie lubi płacić podatków. Uniknąć ich się nie da, ale można je znacznie ograniczyć.

Czytaj więcej

4 silne trendy, których nie możesz przeg…

10-02-2016 Marketing

  Współczesna technologia daje nam, nieosiągalne wcześniej, możliwości dotarcia z informacją o produkcie lub usłudze, do potencjalnego klienta. Nawet małe przedsiębiorstwa, z ograniczonym budżetem, są w stanie osiągnąć więcej w komunikacji...

Czytaj więcej

Sprzedajesz na kredyt? Sięgnij po wiedzę…

04-02-2016 Firma

Z dniem 1 stycznia 2016 r. weszły w życie zmiany w Ustawie o terminach zapłaty w transakcjach handlowych. Jak na dzień dzisiejszy wygląda kwestia terminów i odsetek w transakcjach? Kompendium...

Czytaj więcej

Nowe zasady w naliczniu odsetek od zaleg…

03-02-2016 Podatki

  Z dniem 1 stycznia 2016 weszły w życie przepisy, zmienionej ustawy Ordynacja Podatkowa, w zakresie naliczania odsetek od zaległości podatkowych.

Czytaj więcej

Koniec z dziedziczeniem długów

30-01-2016 Podatki

    Z dniem 18 października 2015 roku weszła w życie nowelizacja Kodeksu Cywilnego w części dotyczącej dziedziczenia. Spadki, które zostały otwarte z tą datą lub późniejszą, będą rozpatrywane zgodnie z nowymi...

Czytaj więcej

Ulgi i odliczenia w PIT za 2015 rok

24-01-2016 Podatki

  Rozliczając dochody i koszty w deklaracji rocznej możemy odliczyć pewne wydatki od dochodu lub od podatku, wypełniając PIT 36, 37 lub 28. Musimy jednak gromadzić dokumenty i potwierdzenia czynności pozwalających...

Czytaj więcej

Zmiany w prawie pracy - 2016

11-01-2016 Firma

  22 lutego 2016 r. wejdzie w życie ustawa z 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy Kodeks Pracy oraz niektórych innych ustaw. Ustawa w istotny sposób zmienia zasady zawierania umów na...

Czytaj więcej

Analiza progu rentowności czyli ile musi…

03-01-2016 Firma

Rozpoczynając produkcję jakiegoś wyrobu, rozsądny przedsiębiorca zastanawia się ile musi sprzedać tych produktów, aby działalność zaczęła przynosić zyski, a przynajmniej, aby pokryć wszystkie koszty.

Czytaj więcej

6 rad jak sprawnie pracować w domu

08-12-2015 Marketing

Freelanserzy, księgowi, pisarze, tłumacze, … coraz więcej osób pracuje w domu. Po kilku latach pracy w biurze, banku czy restauracji czyli w miejscu gdzie musimy być na określoną godzinę, wyspani...

Czytaj więcej